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12%求职者放弃外省求职打算

作者: 小月 更新时间: 2020年02月05日 17:38:37 游览量: 158

简述:

智联招聘发布《2020春节企业复工情况调研报告》,报告显示,受新型冠状病毒影响,超6成企业确定2月2日以后复工。其中,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时

  智联招聘发布《2020春节企业复工情况调研报告》,报告显示,受新型冠状病毒影响,超6成企业确定2月2日以后复工。其中,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时间延长至2月10日。

  对于复工后的工作模式,智联招聘数据显示,42.3%公司倾向于继续在公司办公,17.8%公司倾向于在家办公,5.1%公司倾向于让员工继续申请休假,还有34.8%公司尚未决定工作模式。

  因行业不同,各类企业采取这两类举措占比差异明显。企业延长假期占比最高的行业类型为文化、传媒、娱乐、体育,48.9%该行业企业在当下选择延长假期,其次为金融业占比47%,而延长假期占比最低的行业为房地产、建筑业,占比40.9%。能否在家办公受行业类型影响更大,各行业中,企业采取在家办公措施占比最高毋庸置疑是IT、通信、电子、互联网占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。

  在本次疫情的影响下,职场人也更关注自身的生命健康安全。调研显示,60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工,其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间,51.2%的职场人呼吁远程办公,这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

  从调研结果上看,超过半数的受访员工认为疫情爆发后的求职形势不乐观,同时有44%的受访者表示春节前开始酝酿换工作,正在积极看更好的机会。今年春节后,不少求职者的求职计划也有所调整。34%的求职者处于观望状态认为一切都还不能确定,26%的求职者选择在本省市找工作机会,12.2%受访者明确表示放弃去外省市求职的念头,跨区域的人才流动的活性将减弱,还有12.9%的人直接放弃原本的换工作打算。

  本次疫情,企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看,更多企业将招聘规模调整到10人以下,原本招聘规模在500人以上的企业,数量减少较明显。不过所有缩减招聘规模的企业,其总体占比都在5%以内。此外,43.9%的企业HR表示疫情爆发后招聘规模不会变化,但也依然存在38.8%的企业尚不确定,这些企业的最终决策将会进一步改变招聘规模的格局。同时,企业暂时为避免“面对面”招聘情况,通过“精准推送”及“视频面试”功能进行人员招聘。(张珊珊)

文章链接:http://www.92rcw.com//gongzuo/18219.html

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