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开发区双管齐下营造劳动用工良好环境

作者: 小月 更新时间: 2019年12月17日 12:10:34 游览量: 164

简述:

开发区双管齐下营造劳动用工良好环境

开发区双管齐下营造劳动用工良好环境

 
   

  日前,江西小伙李星华第一次来到下沙找工作。出了快速公交站,他便看到“规范招工行为”等宣传横幅,还有宣传员上前给他发放宣传手册。打开一看,里面有到正规劳动力市场求职的指引、防止非法职介的注意事项等,这让他对开发区留下了良好的第一印象。他告诉记者,尽管人生地不熟,但看到这些宣传和介绍,让他心里踏实不少,找工作也少了些弯路,相信很快就能找到合适的工作。

  重拳整治非法职介

  春节以来,开发区劳动用工供需两旺,大批外来务工人员来下沙求职,这也让不少地下中介看到了逐利的机会。为维护开发区人力资源市场秩序,给广大求职者特别是外来务工人员提供良好的就业环境,节后开发区就召开了动员会,部署整治非法职介工作。一方面加强监督检查,对“无照无证”非法从事职介活动和“有照无证”超范围从事职介活动的机构和个人进行重点督查,严厉打击少数“害群之马”,维护求职者的合法权益;另一方面,加强对民办职介的引导,开展争创“诚信职介”活动,通过签订诚信服务承诺书、发出诚信倡议等形式,提高其服务质量和诚信度。

  “各位求职者,开发区没有一家企业委托非法中介机构招聘,请广大求职者不要受骗上当。找工作请到正规的人力资源市场,杭州经济技术开发区人力资源市场在星河北路与学源街交叉口……”在非法中介较集中出现的景园社区一带,流动宣传车不时响起这样的广播。劳动监察大队、劳动监察中队抽出工作人员,专门组成3个巡查小组,对非法职介较为猖獗的区域进行全天不间断巡查打击。发现一家非法职介,立即取缔一家。还在双休日安排工作人员进行突击检查。劳动监察部门联合工商、公安、综治、巡防等相关职能部门,开展了3次大规模的联合整治。截至目前,共查处非法职介所近30家。同时,向求职者发放宣传手册1000余份,进一步引导劳动者到合法职业介绍机构求职,认清了非法职介的危害性。

  杜绝非法招工源头

  非法中介打着“包进、高薪”的旗号,对初来乍到的外来人员确实有很大的诱惑力和蒙蔽性。有的中介甚至喊出了“月薪5000—6000元,包吃包住”等“优厚待遇”,吸引打工者眼球。据开发区人劳局介绍,这些非法中介收取的中介费也比正规劳动力市场高,低则50元,高的要200元。并且非法中介常常“打一枪换一个地方”,让受骗上当者追讨无门。

  非法中介提供的招工信息,往往真假难辨。要扫除非法中介,抓源头尤显重要。为此,开发区召集区内21家大型用工企业和所有人力资源公司相关工作人员开会,向他们指明非法职介的危害性,希望他们通过正规的渠道招工。并且在会议现场要求所有企业代表写下承诺书,承诺坚决不通过非法职介招工。

  记者看到一家外资大企业的承诺书:“我公司坚持按照国家法律和有关规定招用人员,委托合法中介机构招聘时,均出示或者提供单位介绍信、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招用简章和经办人身份证件。我公司没有委托非法中介机构招聘员工。”有了这些承诺书,开发区劳动监察部门在打击非法中介过程中,更能迅速分辨出虚假的招工信息,及时查处非法中介行为。

  广开渠道解决用工需求

  一方面是严厉打击非法中介,一方面是广开渠道,为开发区企业源源不断输送人力资源。开发区人劳局介绍,今年以来,已为开发区企业解决了约3万人的用工需求,春节以来的招工难问题已基本得到解决。

  开发区对400家重点企业进一步摸底调研,截至3月底,通过各种渠道,已向区内企业输送人力资源30547人,其中通过职业介绍所推荐成功12747人,通过人力资源公司推荐成功14000余人,通过各类招聘会推荐成功3800余人。

  开发区四面出击,将招聘会直接开到了人力资源输出地。本月初,由浙江锦阳人力资源有限公司牵头,组织区内10家企业参加在陕西省宝鸡市举行的春季大型人才招聘会;中旬,由杭州同创人力资源开发有限公司牵头,组织区内十多家企业参加在建德市乾潭职高举办的校园定向招聘会;下旬,由浙江广聚人力资源开发有限公司牵头,组织区内10几家企业参加在河南郑州举行的专场招聘会;3月30日,由杭州金才人力资源有限公司牵头,组织区内10家以上企业将参加在衢州举行的春季大型人才招聘会……据了解,今年开发区计划到外地开10场招聘会,目前已完成了8场,成效斐然。

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文章标题:开发区双管齐下营造劳动用工良好环境