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探访毕业生招聘现场:大城市知名企业受求职者热捧

作者: 小月 更新时间: 2019年11月25日 09:14:04 游览量: 61

简述:

11月23日,记者来到2019高校毕业生秋季招聘会现场,500家企业摆台招聘,近5000名学生前来应聘。

探访毕业生招聘现场:大城市知名企业受求职者热捧

本次招聘会参加企业众多

    11月23日,记者来到2019高校毕业生秋季招聘会现场,500家企业摆台招聘,近5000名学生前来应聘。记者在现场采访中发现,以往毕业生在求职时大多首先关注薪酬待遇等问题,而近年来年轻人求职时更加关注应聘公司的实力,自己有无发展空间等问题。而为了能留住优质人才,各个企业也纷纷推出了租房补贴,为年轻人量身定制职业规划能举措。

    现场探访:大城市的知名企业受到求职者热捧

    招聘会现场人头攒动,学生们纷纷拿着简历,投往自己心仪的公司或者岗位。小李同学今年才大三,但是也来招聘会走走看看,“主要是感受一下这里的气氛,熟悉一下招聘过程,需要注意哪些环节,为自己毕业找工作做准备。”小李告诉记者,她身边还有大二的同学也来参加这次招聘会,目的就是感受和体验环境。

    在江苏区,南京华润苏果的招聘台前围了不少学生,一名女性负责人正在挨个收简历,并简短快速地进行初步筛选。“四级过了吗?没过?那你要加油。你的六级过了?非常好!”另外一名负责人方方的桌子上已经摆了厚厚一摞简历,他告诉记者,这次公司需要招聘一批管理方面的人才,英语四级是一条“硬门槛”。

    安农大的小孙和小冯同学学的是会计专业,明年就要毕业,特地赶来参加这次招聘会,也向苏果公司投了简历,对于求职的打算,她们各有想法。“我首先看地区,希望能到南京、合肥这样的省会城市找工作和定居,对薪酬方面要求不算太高,能符合一般市场行情就可以。”小孙告诉记者。

    到经济发达地区工作甚至定居,小孙的想法代表了相当一批求职者的观点,这点也得到了招聘方的证实。“学生们除了投简历,首先关心的就是意向工作地。”苏果公司招聘负责人方方告诉记者,“大多数来投简历的学生都希望能到江苏工作,或者是省会城市和经济比较好的城市。”

    “因为我学财会专业,所以会先看这个公司的组织架构和财务规模,如果他们有比较成熟的财务培养体系,像我们这样的新人入职,可以从中学到更多的知识,有利于未来成长。”到一家有实力的公司,能对自己未来发展有帮助,对于自己选择,小冯同学有很明确的想法。

    方方告诉记者,前些年学生来求职,可能更加关心薪酬待遇这方面,近年来渐渐发生了变化,现在学生选择就业,会更加考虑到企业的实力,其次是工作地点,对他后期发展有无提升空间,甚至包括能否在工作城市定居。“现在学生接触面比以前更广,考虑的内容会更多一些。”

    相比之下,一些位于中小城市或者县区的企业招聘就遇冷不少,招聘台前长时间无人问津。

    留住人才 企业各出奇招

    为了能吸引和留住优秀人才,不少企业针对当下学生的需求,不再单纯从工资薪酬上下功夫,纷纷推出各自的举措

    在合肥市的格力公司招聘台,负责人告诉记者,公司除了常规的调薪制度,还推出了大学生公寓。“一套公寓两室一厅,可以住4名学生,水电费均摊,公司有相应的租房补贴,等于是免费租住。而且房间里冰箱、洗衣机这样的家用电器一应俱全,24小时热水,实际上就是拎包入住。”除了大学生宿舍,公司还建有6幢夫妻过渡房,家电家具全部配置好,一个月只要四五百元。

    “对刚入职的年轻人,我们更注重对他们的培养,除了基本的福利,我们也会给员工深造的机会。”苏果的方方告诉记者,对于新招的大学毕业生,可以直接安排到公司的高层领导身边,让他们从中能有学习。格力公司的负责人也介绍说,公司有专门的人才培养方案,分到部门后,像在学校有辅导员一样,安排专门的导师进行培养,一个是职业导师,由人力资源方面的专家对年轻人的职业生涯量身定做规划,另外一个就是业务导师,对口部门的业务主管对他们进行业务培训。

    开发更多岗位 帮助高校毕业生高质量就业

    安徽省人社厅人力资源流动管理处处长何实告诉记者,为了帮助今年高校毕业生高质量就业,推动人力资源有效高效的配置,政府部门首先要做好就业岗位的开发,要充分发挥我省的优势产业、支柱产业、现代服务业等产业,开发更多更好的适合我省高校毕业生职业发展的一些岗位,促进他们的就业。要利用长三角人力资源市场一体化发展的有利契机,有序地推动长三角地区高校毕业生的合理的流动,吸引更多优秀的省外高校毕业生,能到我省就业,从而推动安徽省经济高质量发展。

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